Поводом для обращения стало дело сотрудника, который требовал оплатить ему сверхурочные часы за период с января 2021 года по апрель 2024 года. Суд посчитал требования обоснованными, но удовлетворил их только за последний год, опираясь на действующие сроки Трудового кодекса. Заявитель утверждал, что данное ограничение нарушает его конституционное право на получение заработной платы и противоречит общему трехлетнему сроку давности, установленному гражданским правом.
Конституционный суд провёл проверку и признал указанные нормы статьи 160 Трудового кодекса соответствующими Конституции в следующем истолковании:
- Годичный срок для обращения в суд по трудовым спорам не мешает работнику требовать долги по зарплате и иным выплатам (включая сверхурочные) в пределах общего трехлетнего срока давности из Гражданского кодекса, если работодатель их не выплатил.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
