1. Запуск цифрового реестра частных агентств занятости (ЧАЗ)
Председатель Комитета по миграции МТСЗН РК Эльдар Кузенбаев доложил о создании цифрового реестра ЧАЗ на базе экосистемы QazETA (платформа migration.enbek.kz). В рамках нового законопроекта по вопросам миграции министерство наделяется полномочиями по госконтролю за ними.
Включение агентств в реестр будет происходить в электронном формате после автоматической проверки через госбазы на соответствие квалификационным требованиям, отсутствие долгов по налогам и судебных ограничений. Список добросовестных ЧАЗ будет полностью открыт для граждан. Агентства обяжут заключать договоры с гражданами исключительно на платформе, что исключит скрытые комиссии. Внедряются верификация иностранных работодателей (совместно с МИД РК) и система риск-ориентированного контроля. При разработке учитывался опыт Филиппин, Сингапура, Великобритании и Австралии.
2. ИИ против неофициального трудоустройства и зарплат «в конвертах»
Президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР) Ерасыл Жуманбаев представил новые механизмы модернизации ЕСУТД для оперативной сверки данных в режиме реального времени взамен прежнего анализа налоговой отчетности постфактум.
Как будут выявлять нарушения:
- Блокировка деклараций: ЕСУТД интегрируют с базами Комитета государственных доходов МФ РК. Система будет автоматически сопоставлять данные трудовых договоров и фактически поступающих пенсионных взносов (ОПВ). Если при подаче списка сотрудников у работодателя обнаружится отсутствие зарегистрированного договора в ЕСУТД, система заблокирует дальнейшее заполнение декларации до устранения нарушения.
- ИИ-модель для проверки зарплат: искусственный интеллект будет ежеквартально рассчитывать эталонную (медианную) зарплату по профессиям в разрезе регионов. Если выявится систематическое занижение зарплаты (отклонение от эталона более чем на 50%), работодатель получит автоматическое уведомление.
Если предприятие не предоставит обоснованных пояснений в течение 60 дней, его включат в высокую группу риска (СУР), ограничат доступ к субсидированию рабочих мест и внесут в реестр недобросовестных поставщиков в госзакупках.
Для обеспечения полноты данных в ЕСУТД уже закреплен учет штатного расписания и электронных договоров. На следующих этапах планируется нормативно закрепить обязательную регистрацию:
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
Читайте также:
Для обеспечения полноты данных в ЕСУТД уже закреплен учет штатного расписания и электронных договоров. На следующих этапах планируется нормативно закрепить обязательную регистрацию:
- договоров ГПХ;
- социальных отпусков без сохранения заработной платы;
- фактов расторжения договоров при ликвидации предприятий.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
Читайте также:
