Нововведения существенно меняют порядок отбора кадров, усиливают социальную защищенность служащих, вводят жесткие ограничения против бюрократизма, а также оптимизируют трудовой режим.
Одним из ключевых направлений реформы стало полное исключение формального подхода при работе с населением. Согласно закону должностным лицам строго запрещается отказывать гражданам в реализации их прав по формальным основаниям, если допущенные ошибки не мешают рассмотреть вопрос по существу (например, заявителю обязаны дать время исправить неточности в документах). Кроме того, весь процесс приема и отбора на государственную службу теперь полностью переводится в цифровой формат через единую государственную цифровую кадровую систему.
Законом четко регламентируется рабочее время госслужащих:
- Закреплен стандартный пятидневный режим работы продолжительностью 40 часов в неделю.
- Для лиц с инвалидностью I и II групп устанавливается сокращенная рабочая неделя - 36 часов.
- Законодательно гарантируется обязательная оплата сверхурочной работы и предоставление дополнительных дней трудового отпуска в зависимости от накопленного стажа.
Новый закон вводит беспрецедентный пакет социальной поддержки для работников государственного аппарата:
- заработная плата государственных служащих теперь будет повышаться не реже одного раза в три года;
- при ротации или переезде сотрудникам будут предоставляться жилищные выплаты и приоритетный доступ к льготным ипотечным программам;
- дети госслужащих получают право на внеочередное устройство в детские сады;
- для ветеранов государственной службы со стажем более 25 лет, имеющих государственные награды, предусмотрена специальная единовременная выплата при выходе на заслуженный отдых.
В отдельную категорию в структуре выделены избираемые государственные служащие (акимы). С учетом специфики их работы для них вводится особый порядок обучения и освобождение от ряда стандартных кадровых процедур.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!Также закон ужесточил правила владения финансовыми инструментами. Госслужащим запрещено приобретать ценные бумаги, за исключением паев ПИФов, облигаций и акций (но не более 5% от общего количества голосующих акций организации) исключительно через лицензированных в РК брокеров и отечественные биржи (KASE/AIX). При этом руководство Национального Банка и уполномоченного финансового регулятора обязано передавать в доверительное управление абсолютно все свои ценные бумаги без исключений.
Справочно: Новый Закон призван закрепить принципы меритократии, открытости и клиентоориентированности, превращая государственную службу в технологичный и профессиональный институт, ориентированный на запросы общества.
