НП введено в действие с 15 июня 2026 года.
Конституционный Суд Республики Казахстан под председательством Э.А. Азимовой рассмотрел обращение гражданина А.В. Невротова. Заявитель, работавший машинистом электровоза и осужденный за коррупционное преступление, оспорил конституционность подпункта 2) пункта 1-1 статьи 52 Трудового кодекса РК. Данная норма предписывает обязательное расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником квазигосударственного сектора коррупционного преступления.
Рассмотрев материалы дела, Конституционный Суд Республики Казахстан постановил: Признать оспариваемую норму соответствующей Конституции Республики Казахстан, но строго в следующем истолковании: обязательное расторжение трудового договора за совершение коррупционного преступления применимо только в отношении лиц, приравненных к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций.
Ограничение права на труд должно осуществляться с учетом характера выполняемой работником трудовой функции, а не организационной принадлежности работодателя. Автоматическое распространение нормы на всех работников квазигоссектора без учета их функционального статуса нарушает конституционное требование справедливости.
Ограничения трудовых прав не могут распространяться на лиц, чьи трудовые функции объективно не обусловливают такую необходимость. К работникам производственного персонала и представителям рабочих профессий, чьи действия не подпадают под антикоррупционные запреты, данные меры не применимы.
Ограничение прав работников, наделенных публично-правовыми функциями, признается допустимым средством в целях противодействия коррупции и обеспечения доверия к публичным институтам.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
Читайте также:
