В Трудовом кодексе РК, ст. 1 пп. 37), заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Прошу предоставить четкое разъяснение, что такое выплата компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера конкретно что означают?
Ответ:
Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (далее – Рекомендации) разработаны в целях оказания методической помощи организациям в разработке систем оплаты труда работников, увязанных с эффективностью их деятельности и максимально учитывающих вклад каждого работника.
Согласно Рекомендациям основная заработная...
