Трудовая книжка работника до настоящего времени хранилась в архиве предприятия. Сведения о начислениях з/платы - по февраль 1997 г. Записи в трудовой о расторжении договора нет. Приказа на увольнение тоже нет. Предприятие дважды было переименовано, поменялось руководство. Работник просит справку с места работы для начисления пенсии. Какие действия должны быть со стороны нового руководства?
Ответ:
Согласно ст. 47 Трудового кодекса РК в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
Перед тем как сделать изменение записи в трудовой книжке при реорганизации со стороны...
