В компании имеются штатные работники, которые выполняют свои функциональные обязанности в соответствии с индивидуальным трудовым договором и должностными инструкциями. Вместе с тем в связи с большим объемом работ в настоящее время компания заключает договор ГПХ сроком на 1 год с физическими лицами на оказание услуг, предусмотренных спецификой деятельности компании, регулирующей оказание возмездных услуг физлицами в течение срока договора ГПХ. 1) Может ли компания заключать договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг, предусмотренных спецификой деятельности компании и которые могут дублироваться с должными инструкциями штатных работников? 2) Какие возможные риски и на основании каких НПА могут возникать у компании при заключении договора ГПХ с физическими лицами по оказанию услуг, предусмотренных спецификой деятельности компании и в соответствии с должностными инструкциями штатных работников?
Ответ:
Договор ГПХ - это договор на оказание услуг, сторонами которого выступают физическое лицо - исполнитель и юридическое лицо – заказчик.
В отличие от трудового по гражданско-правовому договору исполнитель обязуется выполнить конкретную работу или услугу своими силами и средствами. При этом исполнитель не подчиняется внутренней политике и регламенту компании....
