Надо ли декретницу включать в график отпусков на 2022 год?

Ежегодный трудовой отпуск для сотрудницы в декретном отпуске. Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам с 16 сентября 2021 г. по 19 января 2022 года. Далее планирует уходить в отпуск по уходу за ребенком. Включать ли сотрудницу в график отпусков на 2022 год?

пп. 4 п. 5 Ст. 87 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК):

Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:

1) отпуск без сохранения заработной платы;

2) учебный отпуск;

3) отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

4) отпуск без сохранения заработной платы...