Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

01.01.2008 2022
Оклад основной и переменный
Нужно ли делить оклад на основной и переменный из расчета 75 и 25 % соотвестственно как обязательный. И второй вопрос - мы хотим использовать по отношению некоторых сотрудников бонусную систему без оклада и бонусную систему с окладом, т.е за прои...
21.07.0808 2217
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Сотрудник "заработал" 18 календарных дней отпуска, но идет на 24 дня. Бухгалтерия производит расчет отпускных за 18 дней. Вопрос: Если Работник уволится, должны ли мы выплачивать компенсацию за неиспользованную часть отпуска- 6 дней, или же...
20.02.0209 10396
Расторжение ТД в связи со смертью работника
Здравствуйте. 1. Какие документы оформляются о выбытии из штата на умершего работника, на какие статьи ссылаться. 2. При приеме на работу достаточно ли указывать в приказе статью 33 Трудового Кодекса РК(гражданские служащие). Спасибо.
18.12.0208 2882
Расчет средней заработной платы
Разъясните пожалуйста входит ли оплата за работу сверхурочно и в выходные дни в начисленную сумму заработной платы за расчетный период при расчете средней заработной платы? Каким образом учитывается при расчете средней заработной платы отработанное с...
16.07.0208 1954
Включение стоимости обедов в среднюю зарплату
Компания взяла на себя обязательство по оплате обедов сотрудникам. Ежемесячно так как это доход сотрудника данные суммы доначисляются к заработной плате сотрудника возник вопрос входит ли данная сумма в расчет средней заработной платы при оплате отпу...
26.01.2009 3162
Порядок представления экологического отпуска
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как предоставляется экологический отпуск: по окончании года, в течении текущего календарного года? Если работник устроился на работу в феврале месяце и в течении года экологический отпуск не отгулял, то сгорает л...
13.01.2009 2343
Оплата труда работников, работающим вахтовым методом
Какими нормативными актами регулируется оплата труда вахтовых работников? Ни в Трудовом кодексе, ни в "Приказе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 мая 2000 года N 111-П Об утверждении Методических рекоменд...
20.12.2008 1691
Решение о сокращении численности или штата работников работодатель принимает самостоятельно
1.Каким образом проводиться процедура сокращения численности или штата? 2.Чем отличается сокращение численности от сокращения штата? 3.В каком виде подается информация по поводу намечающегося сокращения и в какой "уполномоченный" орган?
30.09.2008 1382
Изменения условий труда
Если определённые мероприятия, проводимые на предприятии влекут за собой как изменение условий труда, так и сокращение численности работников, возможно направить каждому работнику уведомление, не указывая что конкретно в отношении его будет предприня...
10.09.2008 2719
Увольнение работника за прогулы
Можем ли мы уволить работника за прогулы в случае такой ситуации. Работник подает заявление о трудовом отпуске, руководитель это заявление не подписывает. Но работник не выходит на работу с даты, указанной в заявлении?