Поиск на портале
Что бы вы хотел найти?Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
Работодатели будут платить 1 прожиточный минимум работникам, занятым во вредных условиях труда
Изменен: 14.12.2023Путь: Учёт.kz / Новости
... в среднем на 13% Размеры выплат по потере работы будут увеличены в среднем на 13% выплаты, потеря работы, увеличение, социальный, уволенный, работник С 1 января 2023 года будет увеличен размер социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования ...
Изменен: 06.09.2022Путь: Учёт.kz / Новости
Сервис «Личное дело работника» запущен на сайте hr.enbek.kz Новости для бизнеса Сервис «Личное дело работника» запущен на сайте hr.enbek.kz Сервис «Личное дело работника» ...
Изменен: 28.07.2022Путь: Учёт.kz / Новости
8+1 договоров, которые можно заключить с работником. Часть 8. Договор беспроцентного займа денег работнику («ссуда») заем, ссуда Заключение договора беспроцентного займа денег работнику....
Изменен: 30.06.2022Путь: Учёт.kz / Статьи
Размер отчислений ОСМС увеличился в 2021 году ОСМС, платеж, ЕСП, работодатель, заработная плата, работник, отчисления, медицина, страхование Размер отчислений ОСМС увеличился в 2021 году Размер отчислений ОСМС увеличился в 2021 году
Изменен: 14.01.2021Путь: Учёт.kz / Новости
Право на достойный заработок и отдых. В Трудовой кодекс вводятся новые поправки персонал, направление, работник, оплата труда, дискриминация, тяжелая работа, производство Право на достойный заработок и отдых. В Трудовой кодекс вводятся новые ...
Изменен: 03.12.2020Путь: Учёт.kz / Новости
Работник не надел маску: отвечает ли за это работодатель? маска, саннормы, штраф, бизнес, предприниматели, работодатель, работник, нарушение ...
Изменен: 02.12.2020Путь: Учёт.kz / Новости
Вычет по вознаграждению по ипотеке в ЖССБ Вычет по вознаграждению по ипотеке в ЖССБ налоговый вычет, оплата вознаграждения Ипотечный жилищный займ, жилищные строительные сберегательные банки
Изменен: 30.10.2020Путь: Учёт.kz / Статьи
Выплата материальной помощи на погребение работникам и физическим лицам материальная помощь, погребение, ИПН, ОПВ, социальные отчисления, социальный налог, ОСМС, ВОСМС, 2020 Выплата ...
Изменен: 29.10.2020Путь: Учёт.kz / Статьи
Выписка ЭСФ в случае реализации работодателем своим работникам в счет заработной платы и физлицам ЭСФ, сотрудник, работник, Перечень изъятий, НДС, плательщик НДС Надо ли выписывать ЭСФ при продаже ...
Изменен: 29.11.2019Путь: Учёт.kz / Новости
Как запросить адресную справку на работника через Egov Как запросить адресную справку на работника через Egov адресная справка, сотрудник, работник Как запросить справку на ...
Изменен: 10.11.2019Путь: Учёт.kz
Как заставить сотрудника больше работать, не вступая в конфликт с законом Как заставить сотрудника больше работать, не вступая в конфликт с законом
Изменен: 20.02.2019Путь: Учёт.kz
Налогообложение доходов иностранцев, не облагаемых у источника выплаты ИПН, нерезидент, иностранец, работник, работник-нерезидент, форма 220.00, форма 210.00, форма 240.00 Налогообложение доходов иностранцев, не облагаемых у источника выплаты Автор: ...
Изменен: 08.10.2014Путь: Учёт.kz / Статьи
Изменения в Правила перечисления обязательных пенсионных взносов, удержанных и не перечисленных агентами с доходов бывших работников, местонахождение которых не известно, внесенные Постановлением от 20 марта 2014 года № 250 ОПВ, работник, начисление Изменения в Правила ...
Изменен: 07.04.2014Путь: Учёт.kz / Статьи
О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана в декабре 2013 года работник, статистическая отчетность О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана в декабре 2013 года
Изменен: 29.01.2014Путь: Учёт.kz / Новости
Работник - инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Согласно ст. 1 пп.7 Закона "О социальной защите инвалидов в РК" лицо с инвалидностью – лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, увечьями (ранениями, травмами, контузиями), их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты;
Социальная реабилитация лиц с инвалидностью - комплекс мер, направленных на создание условий для преодоления инвалидами ограничений жизнедеятельности, восстановление социального статуса, их социально-бытовой и средовой адаптации;
социальная защита лиц с инвалидностью - комплекс мер по социальной помощи, реабилитации, а также интеграции инвалидов в общество; специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, оборудованные с учетом индивидуальных возможностей инвалида ст. 1 Закона о социальной защите инвалидов в РК.
Социальная помощь лицам с инвалидностью включает выплаты в виде государственных пособий, компенсаций и иных выплат, в том числе и за счет благотворительности, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. Дополнительные виды социальной помощи вправе оказывать местные исполнительные органы, работодатель и иные организации ст. 16 Закона о социальной защите инвалидов в РК .
Занятость лиц с инвалидностью
Местные исполнительные органы обеспечивают занятость инвалидов путем:
установления квоты рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности рабочих мест;
создания дополнительных рабочих мест для инвалидов через развитие индивидуального предпринимательства, малого и среднего бизнеса;
создания специальных, а также социальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
организации профессионального обучения инвалидов.
Содержание трудового договора:
Заключаемый с лицом с инвалидностью трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочего места с учетом его индивидуальных возможностей, в соответствии с п.2 ст.28 ТК РК.
Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников:
Для инвалидов первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более тридцати шести часов в неделю ст. 69 п. 3 ТК РК.
Суммированный учет рабочего времени:
Не допускается применение суммированного учета рабочего времени для работников-инвалидов первой группы.
Не может устанавливаться суммированный учет рабочего времени работникам-инвалидам второй и третьей групп, если такой режим запрещен им на основании заключения экспертной профпатологической комиссии ст. 75 п. 8 ТК РК.
Работа в ночное время:
Работа в ночное время допускается с согласия инвалида и при условии, если такая работа не запрещена для него по состоянию здоровья ст. 76 п. 3 ТК РК. Инвалидность не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом ст. 25 п.2 ТК РК.
Сверхурочная работа:
На основании п.3 ст.77 ТК РК к сверхурочной работе не допускаются работники:
3) лица с инвалидностью.
Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска:
Согласно п.1 ст.89 ТК РК дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:
2) лицам с инвалидностью I и II групп продолжительностью не менее 6 календарных дней.
Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки:
Направление в командировку работников с инвалидностью допускается, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом указанные работники вправе отказаться от направления в командировку, в соответствии с п.4 ст.127 ТК РК.
На основании п.5 ст.127 ТК РК от направления в командировку вправе отказаться работники, воспитывающие детей с инвалидностью, если на основании медицинского заключения дети с инвалидностью нуждаются в осуществлении постоянного ухода.
Вахтовый метод работы:
Согласно п.3 ст.135 ТК РК к работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются лица с инвалидностью I группы со дня предоставления медицинского заключения. Иные работники могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом, если такие работы им не противопоказаны на основании медицинских заключений.
Согласно ст. 83 КоАП - Нарушение законодательства Республики Казахстан о социальной защите инвалидов, совершенное в виде:
несоблюдения работодателем обязанностей в сфере профессиональной реабилитации инвалидов от трудового увечья и (или) профессионального заболевания, полученных по вине работодателя, –
влечет штраф на должностных лиц в размере 50, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 120, на субъектов среднего предпринимательства – в размере 200, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 400 МРП.
Действие (бездействие), совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, – влечет штраф на должностных лиц в размере 80, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 150, на субъектов среднего предпринимательства – в размере 250, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 600 МРП.
Налогообложение доходов лиц с инвалидностью
|
Налоги/ социальные платежи |
Нормативная база |
|
|
ИПН |
На основании п.1 ст. 353 НК РК сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке:
сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, начисленных за налоговый период,
В соответствии с пп.3) п.1) ст. 342 НК РК физическое лицо имеет право на применение стандартных вычетов.
В случае, если физическое лицо имеет несколько оснований для применения настоящего подпункта, исключение доходов не должно превышать предел дохода, установленного настоящим подпунктом. На основании п.2 ст. 346 НК РК стандартный вычет 882 МРП применяется в том календарном году, в котором возникло, имеется или имелось основание для применения данных налоговых вычетов. В соответствии с п.2 ст. 343 НК РК при смене в течение календарного года налогового агента превышение налогового вычета 882 МРП, образовавшееся у предыдущего налогового агента, учитывается у нового налогового агента в пределах, установленных НК РК. При этом физическое лицо предоставляет справку о расчетах с физическим лицом, выданную предыдущим налоговым агентом. |
|
|
ВНИМАНИЕ! Работники инвалиды всех групп имеют право на применение двух стандартных вычетов: 14 МРП и 882 МРП |
|
|
|
ОПВ |
На основании пп.2) п.2 ст. 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» от уплаты ОПВ в ЕНПФ освобождаются физические лица, имеющие инвалидность I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно. Уплата ОПВ в ЕНПФ осуществляется по заявлению физических лиц, имеющих инвалидность I и II групп. |
|
|
ВНИМАНИЕ! С доходов работников инвалидов I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно, ОПВ не удерживаются, но по заявлению работника могут удерживаются. С доходов работников инвалидов III группы ОПВ удерживаются, льгота не предусмотрена.
|
|
|
|
Отчисления на ОСМС |
В соответствии с пп.1) п.3 ст. 27 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» от уплаты отчислений освобождаются работодатели за лиц, указанных в пп.1), 5), 7), 11), 12) и 13) п.1 ст.26 Закона. |
|
|
ВНИМАНИЕ! С доходов работников инвалидов всех групп не исчисляются отчисления на ОСМС. |
|
|
|
Взносы на ОСМС |
На основании пп.1) п.7 ст. 28 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» освобождаются от уплаты взносов в фонд лица, указанные в п.1 ст. 26 Закона. |
|
|
ВНИМАНИЕ! С доходов работников инвалидов всех групп не удерживаются взносы на ОСМС. |
|
|
|
СО |
Согласно п.1 ст. 15 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» объектом исчисления СО для работников являются расходы работодателя, выплачиваемые им в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются СО в фонд. |
|
|
ВНИМАНИЕ! С доходов работников инвалидов всех групп исчисляются СО. Льготы не предусмотрены. |
|
|
|
СН |
В соответствии с пп.1) п.2 ст. 484 НК РК для юридических лиц применяющий ОУР или СНР с использованием фиксированного вычета объектом налогообложения СН являются расходы работодателя по доходам работника, указанным в п.1 ст. 322 НК РК (в том числе расходы работодателя, указанные в пп.20), 23) и 24) п.1 ст. 644 НК РК). |
|
|
ВНИМАНИЕ! Для юридических лиц, применяющих ОУР или СНР с использование фиксированного вычета с доходов работников инвалидов всех групп исчисляется СН, льготы не предусмотрены. Для ИП применяющих ОУР или СНР с использование фиксированного вычета численность работников инвалидов всех групп учитывается для исчисления СН.
|
|
|
|
Работник инвалид |
ИПН |
ОПВ |
СО |
СН |
Отчисления и взносы на ОСМС |
|
I и II группы |
удерживается по ставке 10 %, имеет право на вычет 14 МРП и вычет 882 МРП. |
НЕ удерживается если инвалидность бессрочная (по заявлению работников удерживается по ставке 10 %). |
облагается по ставке 3,5 % |
облагается по ставке 9,5 % или 1 МРП |
Не облагается/ Не удерживается |
|
III группа |
удерживается по ставке 10 %. |
Дополнительные налоговые льготы для юридических лиц, имеющих работников инвалидов
|
Налоги |
Нормативная база |
|
|
КПН |
На основании пп.3) п.1 ст. 288 НК РК налогоплательщик, применяющий ОУР имеет право на уменьшение налогооблагаемого дохода при исчислении КПН на 2-кратный размер произведенных расходов на оплату труда инвалидов и на 50 % от суммы исчисленного СН от заработной платы и других выплат инвалидам. Согласно п.1 ст. 694 НК РК налогоплательщик, применяющий СНР с использованием фиксированного вычета, имеет право на уменьшение налогооблагаемого дохода в 2-кратном размере произведенных расходов на оплату труда инвалидов и на 50 % от суммы исчисленного СН от заработной платы и других выплат инвалидам.
При этом соответствие условию, предусмотренному частью первой п.3 ст. 290 НК РК, определяется:
Доходы организаций, предусмотренных п.3 ст. 290 НК РК, не подлежат налогообложению в случае, если 90 % доходов получены (подлежат получению) от реализации произведенных (изготовленных) товаров, выполнения работ, оказания услуг, производство которых осуществлено с участием инвалидов, являющихся работниками такой организации, и направлении полученных доходов на осуществление деятельности такой организации. |
|
|
НДС |
Согласно пп.11) ст. 394 НК РК освобождаются от НДС обороты по реализации следующих товаров, работ, услуг, местом реализации которых является РК:
Положения пп.11) ст. 394 НК РК не применяются к оборотам по реализации подакцизных товаров. |
|
|
НДС на импорт |
На основании пп.10-1) п.1 ст. 399 НК РК освобождается от НДС импорт материалов, оборудования и комплектующих для производства лекарственных средств любых форм, медицинских изделий, включая протезно-ортопедические изделия, сурдотифлотехнику, специальных средств передвижения, предоставляемых инвалидам. |
|
|
СН |
В соответствии с пп.2) п.2 ст. 482 НК РК не являются плательщиками СН специализированные организации, в которых работают инвалиды с нарушениями опорно-двигательного аппарата, по потере слуха, речи, зрения, соответствующие условиям п.3 ст. 290 НК РК. |
|
|
Налог на транспортные средства |
Согласно пп.4) п.3 ст. 490 НК РК не являются плательщиками налога на транспортные средства общественные объединения инвалидов, соответствующие п.1 ст. 289 НК РК, по одному легковому автотранспорту с объемом двигателя не более 3 000 кубических сантиметров и одному автобусу. |
|
На основании пп.3) п.1 ст. 288 НК РК налогоплательщик имеет право на уменьшение налогооблагаемого дохода при исчислении КПН на 2-кратный размер произведенных расходов на оплату труда инвалидов и на 50 % от суммы исчисленного СН от заработной платы и других выплат инвалидам.