Поиск на портале
Что бы вы хотел найти?
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, понедельник, 2 октября 2017 года № 473924 Автору блога: Дуйсенова Т.К. Категории: Занятость населения О возможности заключения трудового договора с иностранным работником, являющегося гражданином РФ и находящимся в РФ на выполнение дистанционной работы. Какие требования предъявляются к такому договору? Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 16.10.2017 года на вопрос от 02.10.2017 года № 473924 «Заключение трудового договора с...
Изменен: 31.01.2023Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... заключении трудового договора на дистанционную работу с гражданином РФ О заключении трудового договора на дистанционную работу с гражданином РФ трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 июня 2022 года на вопрос от 3 июня 2022 года № 742371
Изменен: 27.01.2023Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
В Трудовой кодекс внесены изменения по приему на работу и увольнению прием на работу, госслужба, расторжение, трудовой договор Требования при приеме на госслужбу в РК 2023. Соглашение о неразглашении информации об оказании содействия в противодействии ...
Изменен: 11.01.2023Путь: Учёт.kz / Новости
... трудового договора Об уведомлении о досрочном прекращении трудового договора Об уведомлении о досрочном прекращении трудового договора трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 января 2023 года на вопрос от 23 декабря 2022 года № 762272
Изменен: 05.01.2023Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... на вопрос от 12 декабря 2022 года № 761541 <br> Об изменениях условий труда Об изменениях условий труда Об изменениях условий труда трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 декабря 2022 года на вопрос от 12 декабря 2022 года № 761541
Изменен: 24.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... временным работником О расторжении трудового договора с временным работником О расторжении трудового договора с временным работником трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 декабря 2022 года на вопрос от 9 декабря 2022 года № 761474
Изменен: 23.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... договора с 17-летним студентом О заключении трудового договора с 17-летним студентом О заключении трудового договора с 17-летним студентом трудовой договор, студент Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 декабря 2022 года на вопрос от 12 декабря 2022 года № 761607
Изменен: 21.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... Работодатель о несчастном случае на производстве. Правила расследования несчастных случаев рк Проверки по труду будут по-новому с 2023 года трудовой договор, проверка, трудовая инспекция, 2023
Изменен: 20.12.2022Путь: Учёт.kz / Новости
... понедельник, 21 октября 2019 года № 576412 Автору блога: Нурымбетов Б.Б. Категории: Свободная тема В пп.3 п.1 ст. 28 Трудового кодекса указано, что трудовой договор должен содержать место выполнения работ. В пункте 1 статьи 1 Трудового кодекса РК определены основные понятия, используемые ...
Изменен: 07.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 декабря 2022 года на вопрос от 23 ноября 2022 года № 760068 Необходимо ли расторгать трудовой договор, если сотрудник меняет гражданство <br> Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 декабря 2022 года ...
Изменен: 06.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Перечисление соцотчислений, регистрация трудовых договоров, страхование работников: задачи Минтруда РК в 2023 году енбек.кз, трудовой договор, страхование, несчастный случай, социальные отчисления Проверка на страхование работников от несчастных случаев на производстве....
Изменен: 25.11.2022Путь: Учёт.kz / Новости
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 ноября 2022 года на вопрос от 10 ноября 2022 года № 758875 Необходимо ли заключать трудовой договор с председателем некоммерческой организаций <br> Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 ноября ...
Изменен: 24.11.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... социальной защиты населения РК от 23 ноября 2022 года на вопрос от 3 ноября 2022 года № 758435 <br> Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если на момент расторжения сотруднику нет 61 года Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если на момент расторжения ...
Изменен: 23.11.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... Правомерно ли обязывать сотрудников находиться на связи в выходные дни Правомерно ли обязывать сотрудников находиться на связи в выходные дни трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 октября 2022 года на вопрос от 7 октября 2022 года № 756705
Изменен: 21.10.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... трудового договора Какая комиссия принимает решение о расторжении или не расторжении с работником предпенсионного возраста трудового договора трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 сентября 2022 года на вопрос от 12 сентября 2022 года № 753782
Изменен: 06.10.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Электронные трудовые договора являются дополнительной опцией к традиционной форме трудового договора, заключаемого в письменной форме.
Регистрация трудовых договоров осуществляется через сайт https://www.enbek.kz. Для этого необходимо зарегистрироваться на портале Электронная биржа труда www.enbek.kz (далее – ЭБТ), сведения о предприятии должны быть подтверждены ЭЦП.
В соответствии с пп 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК: Работодатель обязан: вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные пп 1), 2), 3), 4), 5) и 13) п. 1 ст. 28 настоящего Кодекса, в ЕСУТД в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
В соответствии с п. 1 ст. 33 ТК РК: Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. ...
Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений могут производиться в форме электронного документа, удостоверенного посредством ЭЦП.
В соответствии с п. 7 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, утвержденных приказом Министра труда и СЗН РК от 3 сентября 2020 года № 353, (далее – Правила):
Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.
Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД:
- в течение года со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью до 2000 человек,
- в течение 2-х лет со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью > 2000 человек
Таким образом, трудовой договор заключается в письменной форме, а также может заключаться в электронном виде.
Для заключения трудового договора в электронном виде необходимо наличие ЭЦП у сторон.
Заключение электронного трудового договора не является обязательным.
Работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в ЕСУТД, а также об изменениях в ТД, предусмотренных пп. 1), 2), 3), 4), 5) и 13) п. 1 ст. 28 ТК РК.
Новые трудовые договоры вносятся в ЕСУТД не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора сторонами.