Поиск на портале
Что бы вы хотел найти?
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
... или регистрации бумажных трудовых договоров в ЕСУТД. В соответствии с нормами, внесенными в Трудовой кодекс РК, в статье 33 определено, что трудовой договор может заключаться между работником и работодателем в форме электронного документа, заверенного ЭЦП, либо в письменной ...
Изменен: 05.10.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... применить налоговый вычет по медицинским услугам, если дата подтверждающих документах указана ранее даты заключения трудового договора трудовой договор Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 26 сентября 2022 года на вопрос от 8 сентября 2022 года № 753493
Изменен: 26.09.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... начала действия ТД. В инструкции нет таких примеров и разъяснений Указание данных при регистрации Трудовых Договоров на сайте www.enbek.kz enbek.kz, Трудовой Договор, внесение Сведений о трудовом договоре Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 августа 2020 года на вопрос ...
Изменен: 22.09.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок О расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 сентября 2022 года на вопрос от 1 сентября 2022 года № 752724
Изменен: 12.09.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 августа 2022 года на вопрос от 2 августа 2022 года № 749541 Необходимо ли заключать трудовой договор с прикомандированными работниками из другой компании <br> Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК ...
Изменен: 11.08.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... на работу удостовериться в подлинности документов Должен ли работодатель при приеме на работу удостовериться в подлинности документов трудовой договор <br> Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 августа 2022 года на вопрос от 29 июля 2022 года № 749209 <br>
Изменен: 11.08.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... увольнении работника, если истек срок трудового договора Нужно ли издавать приказ об увольнении работника, если истек срок трудового договора трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 августа 2022 года на вопрос от 30 июля 2022 года № 749300
Изменен: 11.08.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... ребенка в повторном браке Возможно ли расторжение трудового договора с отцом, являющимся вдовцом, воспитывающим ребенка в повторном браке трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 августа 2022 года на вопрос от 2 августа 2022 года № 749515
Изменен: 11.08.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... уволившихся работников Может ли компания не принимать ранее уволившихся работников Может ли компания не принимать ранее уволившихся работников трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 июля 2022 года на вопрос от 12 июля 2022 года № 747737
Изменен: 21.07.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... ли сканированную копию заявления о расторжении трудового договора по собственной инициативе отправить через электронную почту и WhatsApp трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 июля 2022 года на вопрос от 15 июля 2022 года № 747737
Изменен: 20.07.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... ТК РК Допускаются ли на работу в торгово-развлекательный центр лица, имеющие судимость за уголовные правонарушения указанные в ст.26 ТК РК трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 июля 2022 года на вопрос от 5 июля 2022 года № 746557
Изменен: 20.07.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... работы Об определении времени передвижения до места выполнения работы Об определении времени передвижения до места выполнения работы трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 июля 2022 года на вопрос от 1 июля 2022 года № 746124
Изменен: 18.07.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... уведомления работника о прекращении трудовых отношений Последний рабочим день для уведомления работника о прекращении трудовых отношений трудовой договор Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 июля 2022 года на вопрос от 5 июля 2022 года № 746609
Изменен: 14.07.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... можно заключить с работником. Часть 6. Договор гражданско-правового характера (ГПХ). В чем отличие ГПХ от трудового договора. договор ГПХ, трудовой договор Отличие ГПХ от трудового договора, Образец Договора гражданско-правового характера (ГПХ) с физлицом, Договор возмездного ...
Изменен: 28.06.2022Путь: Учёт.kz / Статьи
... Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 июня 2021 года на вопрос от 13 июня 2021 года № 743529 <br> Необходимо ли регистрировать трудовой договор с иностранным юридическим лицом в системе Enbek.kz Необходимо ли регистрировать трудовой договор с иностранным юридическим ...
Изменен: 28.06.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Электронные трудовые договора являются дополнительной опцией к традиционной форме трудового договора, заключаемого в письменной форме.
Регистрация трудовых договоров осуществляется через сайт https://www.enbek.kz. Для этого необходимо зарегистрироваться на портале Электронная биржа труда www.enbek.kz (далее – ЭБТ), сведения о предприятии должны быть подтверждены ЭЦП.
В соответствии с пп 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК: Работодатель обязан: вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные пп 1), 2), 3), 4), 5) и 13) п. 1 ст. 28 настоящего Кодекса, в ЕСУТД в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
В соответствии с п. 1 ст. 33 ТК РК: Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. ...
Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений могут производиться в форме электронного документа, удостоверенного посредством ЭЦП.
В соответствии с п. 7 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, утвержденных приказом Министра труда и СЗН РК от 3 сентября 2020 года № 353, (далее – Правила):
Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.
Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД:
- в течение года со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью до 2000 человек,
- в течение 2-х лет со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью > 2000 человек
Таким образом, трудовой договор заключается в письменной форме, а также может заключаться в электронном виде.
Для заключения трудового договора в электронном виде необходимо наличие ЭЦП у сторон.
Заключение электронного трудового договора не является обязательным.
Работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в ЕСУТД, а также об изменениях в ТД, предусмотренных пп. 1), 2), 3), 4), 5) и 13) п. 1 ст. 28 ТК РК.
Новые трудовые договоры вносятся в ЕСУТД не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора сторонами.