Поиск на портале
Что бы вы хотел найти?
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
Нам Елена, среда, 19 августа 2020 года № 636550 Автору блога: Султангазиев М.Е. Категории: Финансы Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 4 сентября 2020 года на вопрос от 19 августа 2020 года № 636550 Компания организует для своих сотрудников, работающих вахтовым методом тестирование в одной лаборатории согласно постановления санитарного врача от 26 июня 2020 г, а именно требований к выезду (въезду) работников предприятий, работающих вахтовым методом, на период...
Изменен: 15.06.2026Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
В исчисление средней заработной платы для работающих сменным и вахтовым методом работы внесут изменения
Изменен: 29.01.2024Путь: Учёт.kz / Новости
... работы" в указанной статье отсутствует. Работодатель имеет несколько обособленных структурных подразделений, с разными условиями труда (1 -вахтовый метод, 2- 5 дневная рабочая неделя). В данной ситуации может ли работодатель при заключении трудового договора с работником указывать ...
Изменен: 07.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Мамедов Игорь, среда, 29 января 2020 года № 592208 Автору блога: Нурымбетов Б.Б. Категории: Занятость населения Работаю вахтовым методом 15/15, 12-часовой рабочий день. В зоне экологического предкризисного состояния. Вопрос: на какую сумму начисляется экологическая надбавка, на оклад или на сумму за фактически отработанные часы. Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10.02.2020 года на вопрос от 29.01.2020 года № 592208 «Сумма начисления...
Изменен: 07.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... 2020 года № 627702 Автору блога: Султангазиев М.Е. Категории: Свободная тема Компания-недропользователь, месторождение по добыче УВС, вахтовый метод работы, большая часть сотрудников-вахтовиков жители разных регионов Казахстана. Согласно Постановлению Главного санитарного ...
Изменен: 06.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... отпуска работникам в компании, а также применение разных коэффициентов при расчете оплаты труда за сверхурочные работы для работников вахтовый метод, работа в офисе, методы расчета и применимые ставки коэффициентов Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от ...
Изменен: 06.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Кназхан Даяна, вторник, 4 сентября 2018 года № 513975 Автору блога: Тенгебаев А.М. Категории: Занятость населения Прошу разъяснить применение вычетов по расходам на оплату вознаграждений по ипотечным займам из заработной платы работника работающим вахтовым методом. У вахтового работника период вахты выпадает на переходящий период из одного месяца в другой. В то время, когда график погашения платежей по займам ЖССБ ежемесячный. Как применить вычет по вознаграждениям в данном случаи?...
Изменен: 18.11.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 3 ноября 2022 года на вопрос от 14 октября 2022 года № 757186 Признаются ли доходом сотрудника расходы работодателя на обеспечение жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом <br> Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 3 ноября 2022 года на вопрос от 14 октября 2022 года № 757186 <br> Признаются ли доходом сотрудника расходы работодателя на обеспечение жизнедеятельности...
Изменен: 03.11.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 июля 2022 года на вопрос от 18 июля 2022 года № 747955 Испытательный срок при вахтовом методе работы <br> Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 июля 2022 года на вопрос от 18 июля 2022 года № 747955 <br> Испытательный срок при вахтовом методе работы Испытательный срок при вахтовом методе работы Испытательный срок при вахтовом методе работы вахта Ответ Председателя...
Изменен: 28.07.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 июня 2022 года на вопрос от 25 мая 2022 года № 740965 Пример расчета корректировки рабочего времени при вахтовом методе работы <br> Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 июня 2022 года на вопрос от 25 мая 2022 года № 740965 <br> Пример расчета корректировки рабочего времени при вахтовом методе работы Пример расчета корректировки рабочего времени при вахтовом...
Изменен: 10.06.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 июня 2022 года на вопрос от 21 мая 2022 года № 740499 Расчет отпуска при вахтовом методе работы <br> Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 июня 2022 года на вопрос от 21 мая 2022 года № 740499 <br> Расчет отпуска при вахтовом методе работы Расчет отпуска при вахтовом методе работы Расчет отпуска при вахтовом методе работы вахта Ответ Министра труда и социальной...
Изменен: 06.06.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Ashyq отменяют в Казахстане на объектах, находящихся в «желтой» и «зеленой» зонах ASHYQ, ПЦР-тест, вахтовый метод, обязательная вакцинация, вакцинация, карантин На всех объектах в регионах, находящихся в «желтой» и «зеленой» зонах отменен ...
Изменен: 11.03.2022Путь: Учёт.kz / Новости
Изменены карантинные требования к некоторым видам бизнеса и для работающих вахтовым методом карантин, вахтовый метод, ПЦР-тест, санитарные требования ПЦР тестирование перед заездом на вахту. ПЦР тест при вахтовом методе работы. Требованиях ...
Изменен: 18.02.2022Путь: Учёт.kz / Новости
... саннормы в карантин для некоторых видов деятельности с 21 января 2022 года санитарные требования, карантин, общепит, стоматологические услуги, вахтовый метод Саннормы, сантребования в карантин к государственным органам , бизнес-центрам и другим офисам, общепиту, промышленным предприятиям ...
Изменен: 21.01.2022Путь: Учёт.kz / Новости
... ли привлечение к работе в межвахтовый отдых продолжением вахты Является ли привлечение к работе в межвахтовый отдых продолжением вахты вахтовый метод Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 декабря 2021 года на вопрос от 22 ноября 2021 года № 715834
Изменен: 09.12.2021Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
На основании ст. 135ТК РК - Вахтовый метод особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
Согласно ст. 135 п. 2 ТК РК "Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку от пункта сбора до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Работодатель определяет порядок применения вахтового метода работы, а также обеспечивает необходимыми условиями пребывания работника на объекте производства работ и в местах, специально оборудованных для проживания (вахтовых поселках), в соответствии с трудовым, коллективным договорами и (или) положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем.
Работник обязан, находясь на вахте, соблюдать распорядок, установленный работодателем на объекте производства работ и в местах, специально оборудованных для проживания (вахтовых поселках)".
К работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, беременные женщины со сроком беременности двенадцать и более недель, предоставившие справку о беременности, инвалиды первой группы со дня предоставления медицинского заключения. Иные работники могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом, если такие работы им не противопоказаны на основании медицинских заключений ст. 135 п. 3 ТК РК .
Вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней.
С письменного согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с коллективным, трудовым договорами.
Для членов экипажей морских судов с согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до ста двадцати календарных дней ст. 135 п. 4 ТК РК https://zakon.uchet.kz/rus/docs/K1500000414#z135 .
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы. На время замещения временно отсутствующего работника, работающего вахтовым методом, допускается изменение режима рабочего времени (с пятидневной или шестидневной рабочей недели) по соглашению сторон трудового договора на работу вахтовым методом с последующим предоставлением работнику дней (часов) отдыха за переработанные часы Ст. 135 п.5 ТК РК .
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода утверждаются графиком работы на вахте (графиком вахт). Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно, а также иные периоды, приходящиеся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную настоящим Кодексом. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.
Время нахождения в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно в рабочее время не включается. При продолжительности рабочей смены более восьми часов перерыв для отдыха и приема пищи устанавливается не менее одного часа ст. 135 п.6 ТК РК .
На основании ст. 135 п.7 ТК РК - Оплата работы работников, работающих вахтовым методом в ночное время, выходные и праздничные дни, производится не позже даты выплаты заработной платы за отработанный месяц, предусмотренной трудовым, коллективным договорами. Работникам (группе работников), занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности (графикам вахт) ст. 84 п. 4 ТК РК. Для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются ст. 85 п. 1 ТК РК.
Полевое довольствие выплачивается работникам геолого-разведочных, топографо-геодезических, изыскательских организаций при выполнении работ в полевых условиях: вне постоянного места жительства путем организации труда вахтовым методом ст. 132 п.1 пп.3 ТК РК.