Поиск на портале

Что бы вы хотел найти?
 

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате

Дополнительное соглашение об изменении и дополнении Трудового договора (отмена дистанционной работы)

Дополнительное соглашение об изменении и дополнении Трудового договора (отмена дистанционной работы) удаленка, дистанционная работа, дополнительное ...

Изменен: 06.04.2022
Путь: Учёт.kz / Делопроизводство
Необходимость направления уведомления и заключения дополнительного соглашения к трудовому договору при повышении заработной платы работнику

Толкачёв Виталий, четверг, 6 августа 2020 года № 633512 Автору блога: Нурымбетов Б.Б. Категории:  Малый и средний бизнес Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 августа 2020 года на вопрос от 6 августа 2020 года № 633512 В соответствии со ст. 28 ТК РК работодатель заключил трудовые договора, в которых отражены все аспекты, указанные в данной статье, в том числе размер и иные условия оплаты труда. Пунктом трудового договора предусмотрено, что работодатель...

Изменен: 31.03.2022
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Считается дата заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, отправной для исчисления срока в один год

... прекращению трудовых отношений в связи с истечением срока, при условии, что через 6 месяцев после заключения трудового договора, было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором также указан срок действия договора один год? Будет ли считаться, дата заключения ...

Изменен: 31.03.2022
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.12.2019 года на вопрос от 20.12.2019 года № 586294 «Порядок отражения изменения вида занятости работника (сотрудник уже не является совместителем, а работает по основанному месту работы)»

Мурзинцева Ольга, пятница, 20 декабря 2019 года № 586294 Автору блога: Нурымбетов Б.Б. Категории:  Малый и средний бизнес Просьба дать разъяснения по порядку отражения изменения вида занятости работника в организации. Ситуация: работник принят на работу в организацию в качестве внешнего совместителя. Основное место работы в иной организации.  В заключенном ИТД с нашей организацией указано, что сотрудник работает по совместительству. Затем сотрудник увольняется из организации...

Изменен: 31.03.2022
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Можно ли заключить дополнительное соглашение на бумажном носителе, если истек срок договора о государственных закупках

Ответ Министра финансов РК от 25 февраля 2022 года на вопрос от 9 февраля 2022 года № 726138  Можно ли заключить дополнительное соглашение на бумажном носителе, если истек срок договора о государственных закупках <br> Ответ Министра финансов ...

Изменен: 28.02.2022
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Возможно ли заключение дополнительного соглашения по изменению целевого назначения действующего договора аренды государственного имущества

Ответ Министра финансов РК от 23 июля 2021 года на вопрос от 12 июля 2021 года № 695142  Возможно ли заключение дополнительного соглашения по изменению целевого назначения действующего договора аренды государственного имущества <br> Ответ Министра финансов РК от 23 июля 2021 года на вопрос от 12 июля 2021 года № 695142 <br> Возможно ли заключение дополнительного соглашения по изменению целевого назначения действующего договора аренды...

Изменен: 26.07.2021
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Вносятся ли сведения о совмещении должностей в трудовую книжку

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 апреля 021 года на вопрос от 1 апреля 2021 года № 676600 Вопрос: Прошу дать разъяснения касательно записей в трудовой книжке по совместительству. Работник принят на работу с 01.04.2015 году в должности начальника лаборатории, соответственно сделана запись в трудовой книжке о приеме на работу по этой должности, но параллельно в это же время возложены обязанности по однородной должности как специалиста физико-химического...

Изменен: 19.04.2021
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Может ли работодатель больше двух раз ежегодно заключать дополнительные соглашения к трудовому договору

... уведомление работнику о расторжении трудового договора. Ближе к дате расторжения трудового договора работодатель направляет работнику дополнительное соглашение с указанием нового срока, даты начала работы, «обнуляя» действующий срок. Работодатель считает, что на основании ...

Изменен: 07.04.2021
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Правомерно ли отозвать акт Выполненных работ и подписать дополнительное соглашение на увеличение объема поставки товара?

... отозвать и сам подписанный акт приема-передачи товара. При этом Заказчиком данный акт уже оплачен. Правомерно ли отозвать акт и подписать дополнительное соглашение на увеличение объема поставки товара? Будут ли правовые последствия данных действий?  Правомерно ли отозвать ...

Изменен: 31.10.2020
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 июля 2020 года на вопрос от 16 июня 2020 года № 623548 «Вопросы, касающиеся внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД)»

... уже не будет вестись на аутсорсинге?  9. Трудовой договор заключен на один год, потом он продлевается на год. Нужно ли вносить в ЕСУТД дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении трудового договора еще на один год?  10. Трудовой договор заключен в 2010 году,...

Изменен: 02.07.2020
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Приказ, уведомление и дополнительное соглашение о введении неполного рабочего времени

Приказ, уведомление и дополнительное соглашение о введении неполного рабочего времени ЧС, ЧП, коронавирус, карантин, приказ, неполное рабочее время, сокращенное ...

Изменен: 12.06.2020
Путь: Учёт.kz / Делопроизводство
Правила предоставления сведений по трудовым договорам в электронную базу

... сведений по трудовым договорам в электронную базу Правила предоставления сведений по трудовым договорам в электронную базу трудовой договор, дополнительное соглашение, E-HR, регистрация, изменения Сроки внесения трудовых договор в базу? Можно ли вносить изменения в базу трудовых ...

Изменен: 26.05.2020
Путь: Учёт.kz

Дополнительное соглашение к трудовому договору в РК заключается при условии изменений условий труда. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения .