Поиск на портале
Что бы вы хотел найти?
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
Утверждены новые условия оплаты труда работников сферы ИИ и цифрового развития
Изменен: 05.05.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?
Изменен: 22.12.2025Путь: Учёт.kz / Новости
Может ли работодатель изменить условия труда и его оплаты?
Изменен: 12.05.2025Путь: Учёт.kz / Новости
Премьер Бектенов: бюджетные расходы — на развитие экономики, соцподдержка — только нуждающимся. Полный текст доклада
Изменен: 28.01.2025Путь: Учёт.kz / Новости
Бектенов предложил перераспределить налоговую нагрузку: меньше на зарплаты, больше - на продажи
Изменен: 28.01.2025Путь: Учёт.kz / Новости
Сущность НДС искажена. Полный текст выступления Серика Жумангарина
Изменен: 28.01.2025Путь: Учёт.kz / Новости
Для анализа предоставляемых финансовых мер поддержки субъектам предпринимательства утверждена новая методика
Изменен: 10.12.2024Путь: Учёт.kz / Новости
В правила обучения по безопасности и охране труда, получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД внесены изменения
Изменен: 01.08.2024Путь: Учёт.kz / Новости
Установлена доплата научным работникам, осуществляющим научно-исследовательские работы
Изменен: 19.07.2024Путь: Учёт.kz / Новости
По статформе 2-Т перенесен срок сдачи отчетности до 10 июня
Изменен: 03.06.2024Путь: Учёт.kz / Новости
Изменились повышающие коэффициенты к должностным окладам работников, содержащихся за счет госбюджета
Изменен: 20.11.2023Путь: Учёт.kz / Новости
... участку с вредными условиями труда Об оплате труда, если работник прикомандирован к производственному участку с вредными условиями труда оплата труда Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 декабря 2022 года на вопрос от 9 декабря 2022 года № 761443
Изменен: 22.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... оплате труда за совмещение должностей в ГКУ Об оплате труда за совмещение должностей в ГКУ Об оплате труда за совмещение должностей в ГКУ оплата труда Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 декабря 2022 года на вопрос от 7 декабря 2022 года № 761219
Изменен: 21.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... форме оплаты труда Устанавливаются ли доплаты при сдельной форме оплаты труда Устанавливаются ли доплаты при сдельной форме оплаты труда оплата труда Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 июля 2022 года на вопрос от 23 июня 2022 года № 744979
Изменен: 08.07.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... за выполнение работы в экстренных медицинских службах Какой порядок оплаты труда за выполнение работы в экстренных медицинских службах оплата труда Ответ Министра здравоохранения РК от 2 марта 2022 года на вопрос от 25 февраля 2022 года № 728843
Изменен: 10.03.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Оплата труда - денежное вознаграждение, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя (п. 20 ст. 1 ТК РК) .
Государственные гарантии в области оплаты труда работников включают:
2) минимальный размер часовой заработной платы;
3) оплату за работу в сверхурочное время;
4) оплату за работу в праздничные и выходные дни;
5) оплату за работу в ночное время;
6) ограничение размера удержаний из заработной платы работника;
7) порядок и сроки выплаты заработной платы.
Система оплаты труда
2. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
3. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
4. Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.
5. Условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера. При сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается почасовая оплата труда.
Оплата работы в праздничные и выходные дни
Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы в соответствии с частью первой настоящей статьи и за часы праздничных или выходных дней в соответствии со статьей 109 настоящего Кодекса.
Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.