Поиск на портале

Что бы вы хотел найти?
 

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате

Утверждены квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью в Казахстане

Утверждены квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью в Казахстане

Изменен: 20.04.2026
Путь: Учёт.kz / Новости
Работодатели могут принять участие в ярмарках вакансий на Tanda.enbek.kz

Работодатели могут принять участие в ярмарках вакансий на Tanda.enbek.kz

Изменен: 14.08.2023
Путь: Учёт.kz / Новости
Центры трудовой мобильности заработают с 1 июля 2023 года в Казахстане

Центры трудовой мобильности заработают с 1 июля 2023 года в Казахстане

Изменен: 16.06.2023
Путь: Учёт.kz / Новости
Концепция безопасного труда в РК будет разработана до конца 2023 года

Концепция безопасного труда в РК будет разработана до конца 2023 года

Изменен: 19.05.2023
Путь: Учёт.kz / Новости
Должен ли бизнес вскрывать упаковку и проверять работу бытовой техники при продаже?

Должен ли бизнес вскрывать упаковку и проверять работу бытовой техники при продаже?

Изменен: 17.05.2023
Путь: Учёт.kz / Новости
Гибкие формы занятости внедрило Минтруда

Гибкие формы занятости внедрило Минтруда

Изменен: 17.05.2023
Путь: Учёт.kz / Новости
Как будут работать ЦОНы и СпецЦОНы в праздничные дни?

Как будут работать ЦОНы и СпецЦОНы в праздничные дни?

Изменен: 27.04.2023
Путь: Учёт.kz / Новости
Кризис талантов в области бухгалтерского учета выявило исследование ACCA Global Talent Trends

Кризис талантов в области бухгалтерского учета выявило исследование ACCA Global Talent Trends исследование, ACCA, бухгалтерский учет, работа Кризис талантов в области бухгалтерского учета выявило исследование ACCA Global Talent Trends Исследование подчеркивает кризис талантов для ...

Изменен: 21.02.2023
Путь: Учёт.kz / Новости
Мигранты из соседних стран могут работать в РК только в рамках установленного законодательства - правительство

Мигранты из соседних стран могут работать в РК только в рамках установленного законодательства - правительство Новости для бизнеса Мигранты из соседних стран могут работать ...

Изменен: 27.09.2022
Путь: Учёт.kz / Новости
Чуть больше 30 тысяч граждан РФ официально работают в Казахстане

Чуть больше 30 тысяч граждан РФ официально работают в Казахстане Новости для бизнеса Чуть больше 30 тысяч граждан РФ официально работают в Казахстане Чуть больше 30 тысяч граждан РФ ...

Изменен: 26.09.2022
Путь: Учёт.kz / Новости
Граждане стран ЕАЭС могут оказывать услуги в России как самозанятые

... оказывать услуги в России как самозанятые Граждане стран ЕАЭС могут оказывать услуги в России как самозанятые ЕАЭС, Россия, самозанятые, работа, услуги Статус самозанятого – это легальное получение дохода без рисков привлечения к ответственности за незаконную предпринимательскую ...

Изменен: 15.09.2022
Путь: Учёт.kz / Новости
Минфин ограничивает работу таможенных брокеров - Каирбек Сулейменов

... таможенных брокеров - Каирбек Сулейменов Минфин ограничивает работу таможенных брокеров - Каирбек Сулейменов брокер, таможня, ограничение, работа, предприниматели Вопрос об ограничении предпринимательской деятельности таможенных брокеров был рассмотрен, в Национальной палате ...

Изменен: 28.04.2022
Путь: Учёт.kz / Новости
Работа месторождения Кашаган продолжается в штатном режиме

Работа месторождения Кашаган продолжается в штатном режиме Новости для бизнеса Работа месторождения Кашаган продолжается в штатном режиме ...

Изменен: 25.03.2022
Путь: Учёт.kz / Новости
О режиме работы банков в период с 14 по 19 января 2022 года

... года Новости для бизнеса О режиме работы банков в период с 14 по 19 января 2022 года О режиме работы банков в период с 14 по 19 января 2022 года ЧП, работа, банк, режим, отделения Большинство банков второго уровня возобновили полноценную работу отделений и устройств. О режиме работы банков ...

Изменен: 14.01.2022
Путь: Учёт.kz / Новости
Работа продуктовых рынков в регионах Казахстана

Работа продуктовых рынков в регионах Казахстана Новости для бизнеса Работа продуктовых рынков в регионах Казахстана Работа продуктовых ...

Изменен: 10.01.2022
Путь: Учёт.kz / Новости

Дополнительная работа — это поручение работнику с его письменного согласия выполнения им в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, иной работы по такой же или другой профессии, должности за дополнительную плату. 

Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

2. Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:
1) совмещения должностей – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности;
2) расширения зон обслуживания – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены);
3) исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.

Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника.

Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.

Работник имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – отменить поручение о ее выполнении, уведомив об этом другую сторону не позднее чем за три рабочих дня до прекращения дополнительной работы.
При досрочной отмене поручения или отказе от выполнения дополнительной работы работником работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за отработанный период.