Поиск по сайту

4-дневная рабочая неделя в Казахстане появится с 2023 года. Законопроект в Мажилисе четырехдневная рабочая неделя, рабочее время, выходные дни Четырехдневная рабочая неделя Казахстан. Рабочее время при 4-хдневке. Количество часов при четырехдневной рабочей ...

Изменен: 21.04.2023
Путь: Учёт.kz / Новости

Применяется ли норма баланса рабочего времени для работающих по графику сменности 12-часов в сутки

... работающих по графику сменности 12-часов в сутки Применяется ли норма баланса рабочего времени для работающих по графику сменности 12-часов в сутки рабочее время Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 января 2023 года на вопрос от 22 декабря 2022 года № 762236

Изменен: 05.01.2023
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств

Когда работодатель обязан предоставлять время для отдыха и приема пищи, если объект признан непрерывно действующим производственным участком

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 декабря 2022 года на вопрос от 7 декабря 2022 года № 761226 Когда работодатель обязан предоставлять время для отдыха и приема пищи, если объект признан непрерывно действующим производственным участком <br> Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 декабря 2022 года на вопрос от 7 декабря 2022 года № 761226 <br> Когда работодатель обязан предоставлять время для отдыха...

Изменен: 21.12.2022
Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств

Баланс рабочего времени и Производственный календарь на 2023 год

... Среднемесячный баланс рабочего времени на 2023 год. 2023 жылға арналған жұмыс уақытының балансы. Норма рабочего времени на при пятидневке, шестидневке. Рабочее время 2023 РК. Среднемесячное число рабочих дней. Среднемесячное число календарных дней на 2023 год рабочие дни, выходные дни, 2023, производственный ...

Изменен: 14.12.2022
Путь: Учёт.kz

Рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.

Неполное рабочее время

При заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время .
Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной настоящим Кодексом, в том числе:
1) неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);
2) неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
3) одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.

Работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до трех лет, а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, обязан установить им режим неполного рабочего времени.

Назад
1
2
3
4
8
Вперед

Поиск на портале

Вы можете оформить годовую подписку к порталу Учёт прямо сейчас

Авторизация

Помощники

Другое

Поиск на портале

Авторизация

Авторизация по ИИН/БИН (логин)

Авторизация по номеру телефона