Поиск на портале
Что бы вы хотел найти?
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 декабря 2022 года на вопрос от 8 декабря 2022 года № 761331 Сумма доплат за совмещение должностей не может превышать 50% от должностного оклада <br> Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 ...
Изменен: 22.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... труда Предоставляется ли работнику дополнительный трудовой отпуск при совмещении должности, которая относится к вредным условиям труда совмещение Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 декабря 2022 года на вопрос от 23 ноября 2022 года № 760121
Изменен: 07.12.2022Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Что делать, если отказали в выдаче 42500: работали в двух компаниях и в обеих потеряли доход 42500, совмещение, совместительство Работала в 2 компаниях отказали в 42500. Причина отказа в 42500. Почему отказали в 42500? Что делать, если отказали в ...
Изменен: 22.04.2020Путь: Учёт.kz / Новости
Совмещение должностей - выполнение работником наряду с основной работой дополнительной по другой профессии (должности) или такой же профессии (должности) работы, а также выполнение обязанностей временно отсутствующего работника за дополнительную плату.
Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.
Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника.
Осуществляется совмещение без освобождения от основной работы в пределах нормы рабочего времени.
Издается Приказ о совмещении должностей:
Приказываю
1.Поручить выполнение дополнительной работы путем совмещения по должности ______________________ работнику
_________ФИО, без освобождения от основной должности, обусловленной Трудовым договором №__________.
2. Выполнение дополнительной работы возложено на период ________
3. Установить за совмещения должностей доплату в размере ______________.
Помимо приказа необходимо оформить дополнительное соглашение на временное совмещение.
В 1С нужно создать новый элемент справочника сотрудника. При создании сотрудника введите фамилию уже имеющегося в базе сотрудника, и программа выдаст "найден человек с похожим именем". Подтверждаете "да, это тот, кто мне нужен" и сохраняете его. Затем оформляется документ "Прием на работу": в поле «вид деятельности» выбрать "Внутреннее совмещение".