Поиск на портале

Что бы вы хотел найти?
 

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате

Как избежать камерального контроля?

Как избежать камерального контроля?

Изменен: 25.04.2025
Путь: Учёт.kz / Новости
Новый вид мошенничества: звонок главному бухгалтеру

Новый вид мошенничества: звонок главному бухгалтеру

Изменен: 02.08.2023
Путь: Учёт.kz / Новости
Кто предоставляет сведения о трудовом стаже трудящихся государств - членов ЕАЭС в Казахстане?

Кто предоставляет сведения о трудовом стаже трудящихся государств - членов ЕАЭС в Казахстане?

Изменен: 12.07.2023
Путь: Учёт.kz / Новости
Перевод на дистанционную работу по заявлению сотрудника

Перевод на дистанционную работу по заявлению сотрудника дистанционная работа, сотрудник, перевод, заявление, приказ В связи с тем, что детей перевели на дистанционное обучение некоторые ...

Изменен: 12.01.2023
Путь: Учёт.kz / Новости
Заработная плата в ИП и ТОО

Заработная плата в ИП и ТОО Новости для бизнеса Заработная плата в ИП и ТОО Заработная плата в ИП и ТОО заработная плата, ТОО, ИП, работодатель, сотрудник, руководитель Правильно ли в компании начисляют заработную плату — это тот вопрос, за которым тщательно следит налоговая. При ...

Изменен: 15.06.2021
Путь: Учёт.kz / Новости
Центр «Астана Жастары» помог устроиться на постоянную работу более 3 тысячам человек

Центр «Астана Жастары» помог устроиться на постоянную работу более 3 тысячам человек трудоустройство, молодежь, сотрудник, организация Центр «Астана Жастары» помог устроиться на постоянную работу более 3 тысячам человек Центр «Астана Жастары» помог ...

Изменен: 05.02.2021
Путь: Учёт.kz / Новости
О внесении сведений о трудовом договоре в единую систему трудовых договоров

... трудовом договоре в единую систему трудовых договоров трудовой договор, единая система, сведения, изменения, дата заключения, работодатель, сотрудник О внесении сведений о трудовом договоре в единую систему трудовых договоров О внесении сведений о трудовом договоре в единую систему ...

Изменен: 29.09.2020
Путь: Учёт.kz / Новости
Выписка ЭСФ в случае реализации работодателем своим работникам в счет заработной платы и физлицам

Выписка ЭСФ в случае реализации работодателем своим работникам в счет заработной платы и физлицам ЭСФ, сотрудник, работник, Перечень изъятий, НДС, плательщик НДС Надо ли выписывать ЭСФ при продаже товара сотруднику? ЭСФ при продаже товара из ...

Изменен: 29.11.2019
Путь: Учёт.kz / Новости
Как запросить адресную справку на работника через Egov

Как запросить адресную справку на работника через Egov Как запросить адресную справку на работника через Egov адресная справка, сотрудник, работник Как запросить справку на третье лицо через Egov. Адресная справка на сотрудника

Изменен: 10.11.2019
Путь: Учёт.kz
Добавление в ЭСФ сотрудника юридического лица и управление полномочиями сотрудника

Добавление в ЭСФ сотрудника юридического лица и управление полномочиями сотрудника ЭСФ, ЭЦП, сотрудник Добавить в ЭСФ сотрудника юридического лица и управление ...

Изменен: 17.01.2016
Путь: Учёт.kz / Статьи

Временный сотрудник- сотрудник, нанятый на определенное время или для выполнения определенной работы.

В трудовом законодательстве отсутствует понятие - временный сотрудник, но на практике временными сотрудниками называют лиц, которые приняты на работу на время выполнения определенной работы. 

Согласно ст. 30 Трудового кодекса РК -   1. Трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

3) на время выполнения определенной работы;

4) на время замещения временно отсутствующего работника;

5) на время выполнения сезонной работы;

6) в пределах устанавливаемых законодательством Республики Казахстан сроков разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, разрешения трудовому иммигранту и справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выдаваемых местными исполнительными органами в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения.

Таким образом, при приеме на работу временного сотрудника с ним так же следует заключать трудовой договор, согласно ст. 30 Трудового кодекса РК, с указанием в договоре определенных сроков или условий принятия.