Г. Дурановская, специалист по вопросам труда и заработной платы, г.Алматы
Ситуация-1
Работнице 57 лет, с ней расторгается трудовой договор по инициативе работодателя в соответствии с пп.2 п.1 ст. 54 Кодекса (сокращение численности или штата работников). Правомерны ли действия работодателя?
Не допускается расторжение трудового договора с ...
