Поиск на портале
Что бы вы хотел найти?Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
... Автору блога: Абылкасымова М.Е. Категории: Занятость населения Казахстанская организация планирует принять на работу (заключить трудовой договор) физическое лицо с гражданством РФ (не являющееся резидентом РК). Фактически лицо будет выполнять деятельность удаленно ...
Изменен: 06.04.2018Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
ОМАШЕВ ДАНИЯР ЖАНТУРЕЕВИЧ, понедельник, 2 апреля 2018 года № 490797 Автору блога: Абылкасымова М.Е. Категории: Занятость населения Прошу Вас дать разъяснение о правомерности действия работодателя ТОО, в части взыскания с увольняемого работника возмещения затрат связанных с обучением работника. Договор об обучении с Д. и ТОО содержит сведения о размере затрат Работодателя на обучение работника, которые согласно Приложению 1 составили 343 833 тенге. Пункт 4.3. Договора об обучении...
Изменен: 04.04.2018Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... 489750 Автору блога: Тенгебаев А.М. Категории: Занятость населения Казахстанская организация планирует принять на работу (заключить трудовой договор) физическое лицо с гражданством РФ (не являющееся резидентом РК). Фактически лицо будет выполнять деятельность удаленно ...
Изменен: 29.03.2018Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Головко Игорь, воскресенье, 11 марта 2018 года № 487965 Автору блога: Биртанов Е. А. Категории: Здравоохранение У меня вопрос касательно получения услуг в рамках ОСМС. Разъясните, пожалуйста, следующий момент: моя родственница - гражданка России, работает официально по трудовому договору и живет в Казахстане. Работодатель платит за нее взносы в фонд ОСМС. Может ли моя родственница прикрепиться в поликлинику и обслуживаться в ней? насколько мы читали на тенгриньюс: "Право на получение...
Изменен: 28.03.2018Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Попова Татьяна, вторник, 27 февраля 2018 года № 486510 Автору блога: Тенгебаев А.М. Категории: финансы ИП, на общеустановленном режиме налогообложения. Принимаем на работу гражданку РФ без вида на жительство в РК. Какие налоги нужно платить за нерезидента, какую и в какие сроки нужно предоставлять налоговую отчетность. Нужно ли разрешение на осуществление трудовой деятельности? Согласно п) 20 статьи 644 Кодекса РК о налогах и других обязательных платежах в бюджет доход физ-лица- нерезидента...
Изменен: 06.03.2018Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... пенсионного возраста. сменный режим, ночная смена. расторжение трудового договора. Компенсация рабочее время, компенсация, увольнение, трудовой договор Оплата труда в РК в различных ситуациях
Изменен: 28.02.2018Путь: Учёт.kz / Статьи
Жакупова Айсулу, понедельник, 8 января 2018 года № 481312 Автору блога: Дуйсенова Т.К. Категории: Занятость населения Может ли иностранный гражданин, который получил визу категории С5 ( бизнес- иммигранты) , заключить трудовое соглашение с Компанией которая оформила приглашение. Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 января 2018 года на вопрос от 8 января 2018 года № 481312 «Заключение трудового соглашения иностранным гражданином, получившим визу категории...
Изменен: 19.01.2018Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Лектор: Ирина Лазутина Расторжение трудового договора. Выплаты Расторжение трудового договора. Выплаты. Лектор: Ирина Лазутина Расторжение трудового договора. Выплаты Вебинары по бухгалтерскому учету и налогообложению Вебинары по бухгалтерскому учету и налогообложению Вебинары по бухгалтерскому учету и налогообложению Ведущий: .
Изменен: 23.10.2017Путь: Учёт.kz / Он-лайн Видеосеминары от портала Учёт.kz
Пятаева Светлана, среда, 31 мая 2017 года № 465066 Автору блога: Дуйсенова Т.К. Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА Наша организация обычное ТОО. Согласно п.6 ст. 32 Трудового Кодекса РК, работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные п. 1 указанной статьи. В п. 1 ст. 32 ТК РК не указан как обязательный и необходимый документ - военный билет (приписное свидетельство), то есть этот факт – наличие или отсутствие военного билета организацией проверяться/ удостоверяться не...
Изменен: 14.06.2017Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... Дуйсенова Т.К. Категории: Занятость населения Мое обращение связано с трудовым законодательством и заключается в следующем: 1) Какой трудовой договор необходимо заключить (срочные или бессрочные) с лицами, достигшие пенсионного возраста по выслуге лет (бывшие сотрудники ...
Изменен: 29.03.2017Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
ИВАШЕВСКИЙ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, четверг, 2 марта 2017 года № 458221 Автору блога: Дуйсенова Т.К. Категории: О работе государственных органов (госуслуги) В соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан №981 от 21 декабря 2015 года «Об утверждении Перечня наименований должностей работников, относящихся в административному персоналу» должности главный бухгалтер, бухгалтер, экономист, юрист относятся к административному персоналу....
Изменен: 14.03.2017Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Взаимоотношения работника с профсоюзными организациями профсоюз, коллективный договор, нарушение, взыскание, трудовой договор Взаимоотношения работника с профсоюзными организациями Автор: .
Изменен: 25.07.2016Путь: Учёт.kz / Статьи
Отпуск при прекращении трудового договора, заключенного сроком на один год трудовой договор, трудовой отпуск, отпуск, компенсация Отпуск при прекращении трудового договора, заключенного сроком на один год Автор: ...
Изменен: 20.06.2016Путь: Учёт.kz / Статьи
Увольнение сотрудников при ухудшении экономического состояния компании с 2016 года увольнение, расторжение, трудовой договор, средняя заработная плата, заработная плата Увольнение сотрудников при ухудшении экономического состояния компании с ...
Изменен: 30.03.2016Путь: Учёт.kz / Статьи
Расторжение трудового договора трудовой договор, увольнение, расторжение, сокращение Расторжение трудового договора Автор: .
Изменен: 25.03.2016Путь: Учёт.kz / Статьи
Электронные трудовые договора являются дополнительной опцией к традиционной форме трудового договора, заключаемого в письменной форме.
Регистрация трудовых договоров осуществляется через сайт https://www.enbek.kz. Для этого необходимо зарегистрироваться на портале Электронная биржа труда www.enbek.kz (далее – ЭБТ), сведения о предприятии должны быть подтверждены ЭЦП.
В соответствии с пп 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК: Работодатель обязан: вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные пп 1), 2), 3), 4), 5) и 13) п. 1 ст. 28 настоящего Кодекса, в ЕСУТД в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
В соответствии с п. 1 ст. 33 ТК РК: Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. ...
Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений могут производиться в форме электронного документа, удостоверенного посредством ЭЦП.
В соответствии с п. 7 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, утвержденных приказом Министра труда и СЗН РК от 3 сентября 2020 года № 353, (далее – Правила):
Сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.
Сведения о трудовых договорах, сроки действия которых не истекли, подлежат внесению работодателем в ЕСУТД:
- в течение года со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью до 2000 человек,
- в течение 2-х лет со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью > 2000 человек
Таким образом, трудовой договор заключается в письменной форме, а также может заключаться в электронном виде.
Для заключения трудового договора в электронном виде необходимо наличие ЭЦП у сторон.
Заключение электронного трудового договора не является обязательным.
Работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в ЕСУТД, а также об изменениях в ТД, предусмотренных пп. 1), 2), 3), 4), 5) и 13) п. 1 ст. 28 ТК РК.
Новые трудовые договоры вносятся в ЕСУТД не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора сторонами.