Поиск на портале
Что бы вы хотел найти?
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
... Коллективный договор в РК (Республика Казахстан) Коллективный договор Составление коллективного договора коллективный договор, профсоюз, оплата труда, трудовой спор Коллективный договор. Образец коллективного договора
Изменен: 24.02.2022Путь: Учёт.kz / Кадровый помощник
... ночного времени работы с праздничным/выходным днем Размер оплаты труда при совпадении ночного времени работы с праздничным/выходным днем оплата труда Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 декабря 2021 года на вопрос от 12 ноября 2021 года № 714417
Изменен: 08.12.2021Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Внедрить единый платеж с ФОТ со снижением суммарной нагрузки с 34% до 25% - Токаев единый налоговый платеж, ФОТ, оплата труда Единый платеж с ФОТ с 2023 года. Налоги единым платежом с 2023 года РК.
Изменен: 01.09.2021Путь: Учёт.kz / Новости
Работодателей будут штрафовать за переработку работников переработка, штраф, оплата труда, заработная плата Штраф за переработку. Штраф за не оплату сверурочной работы? Не оплатили переработку штраф. Штраф за незаконное ...
Изменен: 24.06.2021Путь: Учёт.kz / Новости
... сменных работников Размер оплаты труда при совпадении ночного времени работы с праздничным днем для сменных работников заработная плата, оплата труда Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 июня 2021 года на вопрос от 24 мая 2021 года № 686732
Изменен: 08.06.2021Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... стандарты и т.д.? Необходимо ли центру разработать внутренние нормативные акты на проведение экпертизы и коэффициенты почасовой оплаты оплата труда Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 февраля 2021 года на вопрос от 13 января 2021 года № 661674 Необходимо ли ...
Изменен: 23.02.2021Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Установление единой ставки налогов на ФОТ рассмотрят в 2021 году ЕСН, налог, оплата труда, уменьшение, нагрузка, налогоплательчик, работодатель Установление единой ставки налогов на ФОТ рассмотрят в 2021 году Установление ...
Изменен: 02.02.2021Путь: Учёт.kz / Новости
Право на достойный заработок и отдых. В Трудовой кодекс вводятся новые поправки персонал, направление, работник, оплата труда, дискриминация, тяжелая работа, производство Право на достойный заработок и отдых. В Трудовой кодекс вводятся новые поправки ...
Изменен: 03.12.2020Путь: Учёт.kz / Новости
Особенности работы во вредных и опасных условиях труда шахтеров шахтеры, оплата труда Особенности работы во вредных и опасных условиях труда шахтеров
Изменен: 24.08.2020Путь: Учёт.kz / Статьи
Сенаторы рассмотрели вопросы отпуска без сохранения заработной платы отпуск без сохранения, призыв, военнобязанный, оплата труда Оплата труда при призыве на воинскую службу. Сохраниться ли работа если пойти в армию? Сохраняется ли зарплаты если уйду в армию?...
Изменен: 30.04.2020Путь: Учёт.kz / Новости
Срок сдачи статформы 2-т (оплата труда) перенесен с апреля на июнь 2020 года 2-Т, оплата труда, заработная плата, статистическая отчетность Срок сдачи 2-Т в 2020 году? Перенос ...
Изменен: 22.04.2020Путь: Учёт.kz / Новости
... главного бухгалтера. Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 сентября 2019 года на вопрос от 10 сентября 2019 года № 566832/1 «Оплата труда и.о. главного бухгалтера в КГУ и за исполнение обязанностей экономиста» <br> Pep_user, вторник, 10 сентября 2019 года № 566832/1<br> ...
Изменен: 18.09.2019Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
... бухгалтера по категории А2-3? Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 сентября 2019 года на вопрос от 5 сентября 2019 года № 566314 «Оплата труда бухгалтера в КГКП ясли-сад» <br> Сергеева Юлия, четверг, 5 сентября 2019 года № 566314<br> <br> Автору блога: Нурымбетов ...
Изменен: 09.09.2019Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Сапиев Ерлан, вторник, 21 мая 2019 года № 551105 Автору блога: Сапарбаев Б.М. Категории: Финансы В соответствии с п.2 статьи 138 Закона РК "О государственном имуществе" формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. При этом, в соответствии с п.3 данной статьи размеры должностных...
Изменен: 27.05.2019Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Нургазинова Куралай, среда, 27 февраля 2019 года № 537978 Автору блога: Сапарбаев Б.М. Категории: Занятость населения Принимая во внимание функции, предусмотренные пунктами 21) и 25) Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81, обращаюсь с просьбой разъяснения отдельных норм нормативного правового акта. Согласно положениям статьи 13 Закона Республики...
Изменен: 19.03.2019Путь: Учёт.kz / Разъяснения Министерств и ведомств
Оплата труда - денежное вознаграждение, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя (п. 20 ст. 1 ТК РК) .
Государственные гарантии в области оплаты труда работников включают:
2) минимальный размер часовой заработной платы;
3) оплату за работу в сверхурочное время;
4) оплату за работу в праздничные и выходные дни;
5) оплату за работу в ночное время;
6) ограничение размера удержаний из заработной платы работника;
7) порядок и сроки выплаты заработной платы.
Система оплаты труда
2. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
3. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
4. Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.
5. Условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера. При сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается почасовая оплата труда.
Оплата работы в праздничные и выходные дни
Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы в соответствии с частью первой настоящей статьи и за часы праздничных или выходных дней в соответствии со статьей 109 настоящего Кодекса.
Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.