... отпускных (вариант 2) ? Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 декабря 2017 года на вопрос от 11 декабря 2017 года № 479427 «Отзыв из отпуска по производственной необходимости с выплатой компенсации за неиспользованные в связи с отзывом дни отпуска» <br> ...

Жуманов Данияр, среда, 26 августа 2020 года № 637917 Автору блога: Нурымбетов Б.Б. Категории:  Малый и средний бизнес Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 сентября 2020 года на вопрос от 26 августа 2020 года № 637917 Пунктом 3 статьи 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) установлено, что при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по...

Ермухамбетова Айгуль, четверг, 19 декабря 2019 года № 586054 Автору блога: Нурымбетов Б.Б. Категории:  Занятость населения Сотрудник находился в трудовом отпуске, в связи с производственной необходимостью был отозван из отпуска.  В приказе на отзыв, написано согласно ст.95 ТК РК неиспользованную в связи с отзывом часть отпуска предоставить в другое время....  Может ли организация не удерживать сумму отпускных за неиспользованные дни отпуска в связи с отзывом, а...

... дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском (пункт 2 статьи 90 Трудового кодекса), поэтому отзыв из отпуска работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, полностью исключается.  Работник,...

Казжанова Венера, четверг, 21 ноября 2019 года № 581616 Автору блога: Нурымбетов Б.Б. Категории:  Финансы Пожалуйста, разъясните как производится отзыв из трудового отпуска и выплата компенсации в случаях, указанных ниже.  При выходе работника в трудовой отпуск работнику предоставляется 30 календарных дней трудового отпуска и выплачивается средняя заработная плата, т.е. отпускные (в соответствии с пп.13) ст.1 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (далее...

Қалемова Жазира, среда, 16 октября 2019 года № 575702 Автору блога: Нурымбетов Б.Б. Категории:  Занятость населения У меня вопрос касательно отзыва из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.  В п.4 статьи 95. говорится "Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда", насколько...

... календарных дня. Бухгалтерией оплачены отпускные (оплата отпускных дней) за 34 дня. При этом через 2 недели (14 рабочих дней) с моего согласия возможен отзыв из отпуска. Руководитель Сектора управления персоналом и главный бухгалтер разъяснили мне о моих правах в связи с отзывом следующим ...

ДЖОЛШИБЕКОВА АЛИЯ ИГЕНБАЕВНА, понедельник, 11 февраля 2019 года № 534748 Автору блога: Абылкасымова М.Е. Категории:  Свободная тема Как должен производиться отзыв из оплачиваемого трудового отпуска? Ситуация работник идет в ежегодный трудовой отпуск с 14 января по 24 февраля 2019 года на 42 календарных дня с выплатой пособия на оздоровление. 8 февраля 2019 года пишет заявление об отзыве на работу в связи с производственной необходимости и просит предоставить дни в течении года...

Пернебекова Альбина, суббота, 4 августа 2018 года № 510419 Автору блога: Абылкасымова М.Е. Категории:  О работе государственных органов (госуслуги) Пункт 2 статьи 95 ТК РК гласит «При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»...

АХМЕТОВ МУРАТ ИШАНОВИЧ, пятница, 27 июля 2018 года № 509409 Автору блога: Абылкасымова М.Е. Категории:  Свободная тема Прошу Вас разъяснить нижеследующие нормы Трудового Кодекса РК: 1. Согласно пункту 4 статьи 95 ТК РК «Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда». В нашем случае, работник...

Михайлова Дина, понедельник, 4 июня 2018 года № 501065 Автору блога: Абылкасымова М.Е. Категории:  О работе государственных органов (госуслуги) В государственном органе возникла производственная необходимость отзыва из ежегодного очередного трудового отпуска беременного государственного служащего, что в соответствии с п.4 ст. 95 ТК РК является нарушением, каким образом можно решить этот вопрос, если государственный служащий не возражает против такого отзыва в письменной форме?...

БАХТИЯРОВ АЛТЫНБЕК АНЕСОВИЧ, среда, 30 мая 2018 года № 500439 Автору блога: Абылкасымова М.Е. Категории:  Свободная тема 1.У меня такой вопрос у нас в ТОО сотрудница вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком. У нее остался неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопрос: В праве ли мы оплатить отпускные? 2. Может ли Работодатель отозвать из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Работника занятого на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда...

Отзыв из отпуска с выплатой компенсацией за неиспользованный трудовой отпуск. Порядок отзыва из отпуска в 2018 году трудовой отпуск, отпуск,...

Мажитов Султан, четверг, 30 ноября 2017 года № 478313 Автору блога: Дуйсенова Т.К. Категории:  Занятость населения Работник вышел в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (24 календарных дня) в февраля месяца и получил отпускные (оплату) за 24 календарных дня, но через 5 дней с его разрешения отзывают данного работника, в этом случае положена ли выплата компенсации за отозванные 19 дней? Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 декабря 2017 года на вопрос...

... Категории:  Занятость населения В период нахождения работника в отпуске возникает необходимость его обучения. Работник согласен на отзыв из отпуска. Согласно п/п 4) ст.115 ТК работодатель вправе удержать на основании своего акта с уведомлением работника возникшую задолженность ...