Поиск на портале
Что бы вы хотел найти?
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
Правила увольнения работников квазигоссектора за коррупционные преступления: разъяснил Конституционный суд РК
Изменен: 16.06.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Трудовой кодекс-2026: что изменится? Полная сравнительная таблица
Изменен: 04.06.2026Путь: Учёт.kz / Новости
БиОТ: разработан новый проект для работодателей и работников
Изменен: 20.05.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Утверждение типового положения о технических инспекторах по охране труда. Проект
Изменен: 07.05.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Недобросовестная конкуренция работодателей: привлечение иммигрантов вместо квалифицированных кадров. Проект
Изменен: 05.05.2026Путь: Учёт.kz / Новости
На цифровое декларирование и электронный учет несчастных случаев переходят работодатели Казахстана
Изменен: 17.04.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Дополнительные пожизненные пенсии в Казахстане
Изменен: 15.04.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Работодателей обяжут письменно уведомлять работников об изменении условий труда
Изменен: 08.04.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Объединить налоги с ФОТ в один платеж предлагают депутаты
Изменен: 01.04.2026Путь: Учёт.kz / Новости
HR Enbek: как работнику самостоятельно изменить данные о трудовом договоре
Изменен: 30.03.2026Путь: Учёт.kz / Новости
ЕСУТД: штрафы за позднюю регистрацию трудовых договоров не применяются автоматически
Изменен: 12.03.2026Путь: Учёт.kz / Новости
ЕСУТД: за что и на сколько будут штрафовать с 12 марта 2026 года
Изменен: 11.03.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Задержка специальных социальных выплат: ответственность работодателей введет Минтруда
Изменен: 10.03.2026Путь: Учёт.kz / Новости
СНР для самозанятых вместо трудового договора: КГД начал проверки
Изменен: 10.03.2026Путь: Учёт.kz / Новости
HR Enbek автоматически выявит расхождения по сведениям трудового договора и ОПВ по каждому работнику
Изменен: 02.03.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии с положениями трудового законодательства РК работодателем признается юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях (п.п. 39 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса). Исходя из этого работодателями выступают граждане Республики Казахстан, иностранные граждане, организации всех форм собственности, в том числе организации, расположенные на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица.
Наиболее часто работники вступают в трудовые отношения с работодателями — юридическими лицами — организациями всех форм собственности.