Поиск на портале
Что бы вы хотел найти?
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате
Правила увольнения работников квазигоссектора за коррупционные преступления: разъяснил Конституционный суд РК
Изменен: 16.06.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Трудовой кодекс-2026: что изменится? Полная сравнительная таблица
Изменен: 04.06.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Летняя занятость и защита трудовых прав подростков: рассмотрены вопросы на Заседании Правительства РК
Изменен: 26.05.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Печатный набор кодексов РК на 2026 год от Uchet.kz уже доступен для заказа!
Изменен: 18.05.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Декрет неработающих отцов теперь учитывают при назначении пенсии
Изменен: 08.04.2026Путь: Учёт.kz / Новости
С 8 июня 2026 года ГПХ больше нельзя использовать вместо трудовых договоров
Изменен: 08.04.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Подпишитесь на Uchet.kz и получите Налоговый и Трудовой кодексы в печатном виде — в подарок
Изменен: 19.03.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Поправки в Трудовой и Социальный кодексы внесут до 1 апреля
Изменен: 18.03.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Лишатся ли казахстанцы ежегодных трудовых отпусков из-за новой Конституции?
Изменен: 23.02.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Практический интенсив «Изменения в HR.ENBEK.KZ – 2026»
Изменен: 09.01.2026Путь: Учёт.kz / Новости
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?
Изменен: 22.12.2025Путь: Учёт.kz / Новости
Коллективные трудовые отношения: В Трудовой кодекс внесут изменения
Изменен: 22.09.2025Путь: Учёт.kz / Новости
Зарплаты «в конвертах» выведут из тени: готовятся поправки в Трудовой кодекс
Изменен: 10.09.2025Путь: Учёт.kz / Новости
Четырёхдневная рабочая неделя: как изменится заработная плата?
Изменен: 25.07.2025Путь: Учёт.kz / Новости
Защита природы и бизнеса: Токаев подписал Закон
Изменен: 26.06.2025Путь: Учёт.kz / Новости
Трудовой кодекс — это закон, регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником. Трудовой кодекс охватывает все уровни взаимодействия работника и работодателя. В Трудовом кодексе четко прописаны права и обязанности участников трудового взаимодействия: работодателя и работника.