Производственный календарь – это специальный календарь на текущий год, составленный с учетом рабочих дней, выходных дней, нерабочих праздничных дней. Производственный календарь и баланс рабочего времени в Казахстане разрабатывается и утверждается Министерством труда и социальной защиты населения.

Трудовым кодексом РК предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также ТК РК предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более   24 часов в неделю (ст. 69 ТК РК);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более   36 часов в неделю (ст. 69 ТК РК);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда);
для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю .

В соответствии со ст. 79 ТК РК в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.
В связи с этим продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее - Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Сведения, указанные в производственном календаре, используются для:
начисления заработной платы работникам предприятия;
составления графика работы;
ведения табелей учета рабочего времени;
расчета рабочих часов для сотрудников организации;
расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности на основе больничного листа;
составления графиков отпусков;
расчета количества дней отпуска и суммы отпускных.

Производственный календарь