Центр занятости населения – юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости.

На основании ст. 11 Закона "О занятости населения" -  Центр занятости населения:

1) осуществляет оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда;

2) осуществляет реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных настоящим Законом, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;

3) регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу в соответствии со статьей 13 настоящего Закона;

4) осуществляет прием документов, перечень которых установлен уполномоченным органом по вопросам занятости населения, необходимых для назначения социальной выплаты на случай потери работы за счет средств Государственного фонда социального страхования, и направляет их в Государственную корпорацию;

5) оказывает услуги по социальной профессиональной ориентации;

6) оказывает содействие лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы с обязательным уведомлением их о наличии подходящей работы в порядке, определенном уполномоченным органом по вопросам занятости населения;

7) осуществляет взаимодействие с Государственным фондом социального страхования;

8) ведет учет вакансий;

9) ведет индивидуальную карту занятости;

10) заключает социальные контракты;

11) оказывает трудовое посредничество лицам, ищущим работу, безработным и иным обратившимся лицам;

11-2) осуществляет аутсорсинг услуг в сфере занятости населения за счет бюджетных средств в отношении зарегистрированных безработных и без взимания платы с них за оказанные услуги в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам занятости населения;

11-3) осуществляет мониторинг и контроль за ходом реализации договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения;

11-4) принимает заявления граждан Республики Казахстан о включении в региональную квоту приема переселенцев в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения;

12) оказывает иные меры содействия занятости, предусмотренные законодательством Республики Казахстан о занятости населения.

 2. Финансирование деятельности центров занятости населения осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

В соответствие подпунктам 1), 2), 3) пункта 1 статьи 27 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» местные исполнительные органы устанавливают квоты для трудоустройства:

- инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам занятости населения;

- лиц, состоящих на учете службы пробации;

- лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

Согласно подпунктам 1), 7) и 9) пункта 1, подпунктам 1), 6), 7) пункта 2, подпункту 5) пункта 3 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» работодатели участвуют в реализации государственной политики в сфере занятости населения путем:

- оказания содействия в трудоустройстве с соблюдением условий трудовых договоров и коллективных договоров в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;

- создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- создания рабочих мест.

Работодатель обязан:

- направлять Центру занятости населения письменно или посредством государственного информационного портала "Электронная биржа труда" сведения о наличии вакансий в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих, выборных государственных должностей, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы, работников Национального банка Республики Казахстан и его ведомств, уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций;

- выполнять установленную квоту, предусмотренную пунктом 1 статьи 27 настоящего Закона (Закона Республики Казахстан «О занятости населения»), за исключением случаев ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица, сокращения численности или штата работников, снижения объема производств, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя;

- не допускать в информации о вакансиях для приема на работу требования дискриминационного характера в сфере труда;.

Работодатель имеет право получать субсидию на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Подпунктами 2) и 4) части первой, частью второй статьи 98 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях»:

Нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения установлено, что нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан о занятости населения, совершенное в виде:

- ненаправления, несвоевременного направления Центру занятости населения сведений о наличии вакансий;

- невыполнения установленной квоты рабочих мест для инвалидов, лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования,

влечет предупреждение.

Действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания,

влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере пяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере семи, на субъектов крупного предпринимательства – в размере десяти МРП.

Таким образом, организация обязана предоставлять Центру занятости населения сведения о наличии вакансий, а также выполнять установленные квоты рабочих мест для инвалидов, лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы. За нарушение предусмотрена административная ответственность в соответствие со статьей 98 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».